为全面掌握中层干部履职能力和2020年度工作任务完成情况,进一步加强中层干部考核管理,医院分别于12月22日、23日、24日下午在会务中心、行政交班会议室组织召开了2020年度科级干部述职测评大会。本次述职测评改变往年的单对单模式,首次采取大会集中述职测评的形式,新形式对参会的院领导及科级干部增进了解、加强交流、促进工作都具有十分重要的意义和作用。会议由党委副书记高发旺主持,全体院领导、科主任和主持工作的副主任参加。
大会开始,高发旺同志对述职测评提出具体要求并强调述职测评的目的在于总结提高,开拓创新,推进工作,要通过扎实的述职测评工作,促进各项工作再上新台阶,以优异的成绩向职工群众交一份满意的答卷。本次公开述职由全院医疗、医技、行政职能科室77名科级干部针对一年的学习、履职和廉洁情况进行汇报,通过摆数据、做对比、举实证,梳理一年工作,提炼工作亮点,分析现状和问题,全面、客观、实事求是的回顾了一年的工作,也对明年的工作做出了规划和展望。在听取述职后,高发旺同志指出,今年的考核求真务实、实事求是,述职上大家都进行了精心准备,汇报各有千秋,为科室之间、同事之间在知识、管理、方法以及能力等方面提供了难得的学习交流机会。认为述职报告中亮点频闪,体现出“清、勤、多、忙、准、实、彩、早”八个特点,保持清醒政治头脑、履职工作尽心尽力、年度工作千头万绪、工作量大任务繁重、精准定位职能职责、真抓实干干出实效、出新出彩成绩突出、抢抓机遇提早谋划。谈成绩已成过去,望未来时不我待,高发旺同志对2021年工作提出要求,一要践行三严三实要求,推动工作落实,以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气,再接再厉、驰而不息,久久为功,把事业放在心上,把责任装进脑袋,把担子扛在肩上,实现医院发展由量到质的新提升。二要提高政治站位,坚持依法依规管院治院,依规依纪管人管事,把懂规矩守纪律挺在前面。三要紧跟时代,树立大局意识,高质量发展意识,科学谋划,把打造党建、行政管理、专业技术三支队伍作为重要抓手,提升管理能力,用先进管理理念和方法来武装头脑,主动作为,为医院改革发展再立新功。
同时,12月22日、12月23日晚上在门诊内科综合楼七楼会务中心举办了2020年度护士长述职测评大会,会议由副院长袁耀峰主持,院长冯鲜妮出席并讲话,肯定了参与述职的61名护士长一年来在各自岗位上无私耕耘和奉献,相信她们在新的一年里能展现新风采,鼓足干劲、努力拼搏,为推动医院发展做出新的更大的贡献。
通过述职报告会,大家对自已一年辛勤工作进行了总结和展示,每位科室带头人都对本科室有着清醒认识和明确目标,为各科室的相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台,增加了科室之间的相互沟通与交流,也为科室之间共同提高提供了学习机会,必将推动医院管理乃至各项工作取得更好的成效,为医院发展再立新功。