我院通过个人事项报告加强干部监督管理

我院结合实际，延伸领导干部监督的具体工作部署，以领导干部个人有关事项报告工作为抓手，全面、细致掌握科级干部综合信息，为加强干部管理和廉洁自律提供有力保障。

本次填报工作从科学、规范、有效的原则出发，参照中央对领导干部规定报告个人有关事项办法，要求全院10名县级领导干部、82名科级干部（包括近期新任职的17名科级干部）进行了个人有关事项报告，构建了“干部自觉报告，主动接受监督”的常态化机制。

按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求，科级干部个人报告事项包含两部分共14大项内容，每项都予以细化分解成若干小项。包括个人婚姻情况，因私出国(境)的情况，工资及各类奖金、津贴、补贴、房产、投资等个人有关事项，并对填报内容的真实性负责。要求报告完备、无遗漏，具体到住宅门牌号和股票、基金、保险数额等，做到事无巨细。截至目前，今年共填报的92份个人事项报告全部内容无遗漏。

本次填报过程中，医院党群部对报告审核做到“两个不接收”，即报告内容不完整的不接收，填写不规范的不接收。经过党群部统一审核整理后，一份留存医院备案，一份上报至市委组织部，并进一步配合市委组织部对我院领导干部个人事项报告的具体内容进行审核，对存在问题的报告及时反馈个人修改补充。

本年度领导干部有关事项报告工作是首次填报，共完成填报人数92人，前后经过三次以上的审核修改补充。医院党委也以此为契机建立了领导干部有关事项档案，为干部评先评优提拔任用提供了重要依据。