酒泉市全科医生转岗培训园满结束

为贯彻落实甘肃省卫生计生委《2015年中央补助地方重大公共卫生专项资金全科医生转岗培训甘肃省工作方案》和市卫生计生委《关于印发2015年中央补助地方重大公共卫专项资金全科医生转岗培训酒泉市实施方案的通知》（酒卫发【2016】109号）要求，全科医生转岗培训必须完成理论培训、临床技能实践和基层实践三个环节，提高基层全科医生医学服务能力和水平。为了全面完成培训的各项工作任务，医院进行了安排布署，于10月17日-11月27日接受酒泉市各县市乡镇卫生院2015年度14名学员进行理论培训和临床技能培训，重点培训全科医学、医患关系与人际沟通、康复医学、心理卫生、预防医学和医学信息管理等内容。医院按计划完成培训内容，经考核合格结业。

开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训，是健全基层医疗卫生服务体系，提高基层医疗卫生服务水平的基础工程，是缓解看病难、看病贵问题的基础环节，是实现人人享有基本医疗卫生服务的基本途径，关系到全省医药卫生体制改革进程，对改善城乡居民健康水平和降低医疗费用具有重要作用。

通过开展转岗培训，提升基层医疗卫生人员的基本医疗技术水平和公共卫生服务能力，培养一支适应城乡居民基本医疗卫生服务需求的全科医生队伍，基本满足“小病在基层、公共卫生服务在身边”的基层卫生技术人才需求，逐步缓解人民群众看病难、看病贵问题。

为了确保本次全科医师转岗培训的质量，市卫计委积极做好培训的各项筹备工作，并授权委托我院承担培训任务。医院领导高度重视，协同市卫计委召开了专题师资及学员岗前培训会议，就办好本次培训做了重要讲话，强调本次培训的目的和意义，并就培训工作提出了几点要求：一是保证学员学习期间的食宿及生活安排；二是做好带教老师及转科的安排，要求所在科室带教老师具有较丰富临床实践经验和教学经验；三是严格学员管理，强调培训纪律，提高出勤率，并提醒学员注意安全，确保圆满完成本次培训任务。

医院根据《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案和大纲》要求，负责教学计划制订、安排理论授课和转科，教学质量检查、日常管理、培训结业理论及技能考核等工作。

学员通过临床培训，重点掌握了大纲所要求的常见病的诊断与诊治，主要疾病防治与转诊指标、常用操作技术。圆满完成了培训任务，达到了全科医生岗位的基本要求。