以为竞位 以位促为

——我院新成立科室护士长竞争上岗工作圆满结束

为加强护士长队伍建设，强化竞争机制，我院于3月11日采取公开竞聘的形式，组织进行部分科室护士长竞争上岗。

为确保竞争上岗工作顺利开展，医院专门成立了护士长竞争上岗领导小组，副院长袁耀峰担任领导小组组长，副院长冯鲜妮、纪委书记李振林担任笔试组组长并竞聘进行全程监督。护士长竞聘采取宣传动员、个人报名、资格审查、理论笔试、演讲答辩、民主测评、领导评价、组织考察、公示、任前谈话、组织任命等11个阶段进行。3月7日-8日进行了个人申请报名工作，共报名9人，经过资格审查，共有8名护理人员参加了3个岗位的竞争。3月10日下午8名竞聘人员进行了护理管理、护理业务知识理论笔试考试。3月11日下午3点，在门诊七楼学术厅举行了护士长竞争上岗演讲答辩及民主测评会议，医院领导班子成员、护理部主任及现场抽取的一名护士长共计8人担任评委，医院科主任、护士长、二级医师参加了会议。在竞岗演讲答辩中，每一位参赛者都精神饱满，信心十足，表现出良好的精神状态，在限定的时间内从不同层面、不同角度充分展示了自己的风采，生动的演讲反映出她们对护理事业的追求和护理管理工作的信心，从中阐述了她们在护理管理工作方面的新思路、新方法。

通过理论考试、演讲答辩、民主测评、领导评价、组织考察公示等环节，田金花等3名同志竞聘为护士长。

此次医院施行护士长公开竞争上岗，增强了护理人员的参与意识、竞争意识和忧患意识，激发了全院护理人员讲学习、爱岗位、比贡献、奋发向上、创新进取的精神，不但在医院上下产生了强烈反响，而且把那些有能力、有想法、有意愿为医院发展贡献力量的优秀护理人员推到护理管理者的岗位上，为医院发现人才、培养人才奠定了基础。